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人才理念

中(zhōng)煤(méi)电缆(lǎn)

诚信、诚(chéng)实、坚韧、敬业、协作、创新

人力(lì)资(zī)源队伍(wǔ)建设是公司在未来能否(fǒu)实现跨越式发展(zhǎn)、跻身(shēn)国内前列的基础和保(bǎo)证。公司将(jiāng)大力引进各类高级人才,实现人才强企(qǐ)、人才(cái)支撑发(fā)展战略;大力培养各类具有综合素质、实际管理能力、有(yǒu)丰富实践经验的骨干队伍,实现公司人才知识层次布局合(hé)理(lǐ)、配(pèi)备齐全(quán)。公(gōng)司(sī)将(jiāng)实行人力资源的(de)优化配置(zhì),坚持以人为本,加强人才引进与培养,完善(shàn)激励(lì)机(jī)制,实现公司的可持续发展。

岗位列(liè)表

研发(fā)工程师 面(miàn)议 2023-12-15
工(gōng)作地点: 江苏省 - 苏(sū)州市 - 姑苏(sū)区(qū) 所属部门: : 天博在线平台和品信 工(gōng)作年限: 应届生 学历:: 不限 招(zhāo)聘人(rén)数(shù): 3
1.根据项目要求(qiú),负责对动力电池开发过程中的工艺优化和工艺(yì)开发(fā),使开(kāi)发的电池满(mǎn)足项(xiàng)目(mù)要求; 2.负责锂电池产品的设计、BOM、工艺(yì)制(zhì)定,熟(shú)悉产品APQP开发流程(chéng),能(néng)够独立完成(chéng)产品小试、中试、批试的设(shè)计开(kāi)发工作,解决过程中产生的问题; 3.根据项目需求,填写实验方案和计(jì)划,并能够独立完成实验(yàn)/项目报告的编写; 4.负责(zé)实验项(xiàng)目(mù)进展协调(diào),协(xié)调内部(bù)相关资源,保证实验节点。任职资格: 1、本科(kē)及以上学历,2年以上电(diàn)芯研发经(jīng)验; 2、了解(jiě)电(diàn)池基础(chǔ)体系,熟(shú)悉(xī)电池工艺; 3、熟悉常用的(de)分析仪器及办(bàn)公软件,能够独立撰写相关的英文(wén)技术资料。
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